Менеджер з персоналу

  • Місцезнаходження:
    Тернопіль Тернопіль Тернопіль Тернопіль , Україна Україна Україна Україна
  • Зарплата:
    обговорюваний
  • Опубліковано:
    7 днів тому
  • Категорія:
    Human Resources
  • Кінцевий термін:
    Лютий 11, 2021

Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Умови твого успіху:

  •  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
  •  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
  •  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
  •  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
  •  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою
  •  Турбота про здоров’я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)

Професійні вимоги: 

  • вища освіта 
  • глибоке розуміння базових HR-процесів (адаптація, навчання і розвиток персоналу, моніторинг і аналітика ринку, бренд роботодавця)
  • досвід аналізу, опису і оптимізації бізнес-процесів
  • досвід розробки правил, стандартів і регламентів діяльності компанії
  • впевнений користувач ПК, Google Диск 
  • комунікативні навички, цілеспрямованість, гнучкість
  • пунктуальність, вміння правильно виставляти дедлайни і чітко їх дотримуватися

Зміст роботи: 

  • забезпечення ефективної комунікації між працівниками, підрозділами, командами, робота з менеджерами для досягнення бізнес-цілей
  • супровід працівника по всьому життєвому циклу всередині компанії (введення на посаду, контроль продуктивності, надання консультацій)
  • надавати методологічну підтримку працівникам компанії при створенні організаційних документів (регламентів, положень, інструкцій) 
  • планування оцінки та організація процесу навчання та розвитку персоналу всіх рівнів
  • вдосконалення існуючих методів та інструментів управління та впровадження нових  для досягнення стратегічних бізнес-цілей.

Вітається: 

  • англійська – бажано
  • досвід роботи в IT-сфері не обов’язковий, але буде плюсом

Навіть якщо Ви маєте сумніви щодо власних сил, але Вас зацікавила наша пропозиція і Ви готові брати участь в конкурсі, то надішліть Ваше резюме.
Адже, не спробувавши, не здобудеш нових перемог 😉
Нам важливо щоб наші з Вами прагнення та цінності співпадали, все інше додасться!