HR-керівник

  • Місцезнаходження:
    Тернопіль Тернопіль Тернопіль Тернопіль , Україна Україна Україна Україна
  • Зарплата:
    за домовленістю
  • Опубліковано:
    2 тижні тому
  • Категорія:
    Human Resources
  • Кінцевий термін:
    Липень 22, 2021

Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Умови Вашого успіху:

  •  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
  •  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
  •  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
  •  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
  •  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою
  •  Турбота про здоров’я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)

Ця посада для тих, хто: 

  • Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу
  • Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд!
  • Розуміє специфіку бізнес-процесів в ІТ-компанії і методики роботи з персоналом 

Професійні знання та навички:

  • Наявність досвіду роботи в HR від 5 років 
  • Володіння сучасними методами адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу
  • Володіння знаннями методів оцінки ефективності системи навчання та розвитку
  • Знання і практичний досвід розробки інструментів оцінки персоналу
  • Навички бюджетування витрат на персонал
  • Досвід розробки та автоматизації кадрової та управлінської документації
  • Розуміння трудового законодавства
  • Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)
  • Досвід формування і управління командою до 10 чол.

Особисті якості:

  • Лідерська позиція
  • Високий рівень самоорганізації
  • Готовність працювати з викликами 
  • Професійні комунікативні навички  

Що потрібно буде робити:

  • Управління та оптимізація основних HR-процесів: адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація)
  • Управління внутрішніми комунікаціями: інформування команди про важливі новини і зміни, транслювання цінностей і цілей Групи Компанії
  • Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями
  • Підтримка і розвиток бренду роботодавця
  • Впровадження політики компанії, яка сприяє продуктивному, здоровому клімату в командах
  • Вимірювання та вплив на підвищення ефективності праці працівників
  • Організація та проведення мотиваційних, корпоративних заходів як в офісі так і поза ним
  • Забезпечення повного документообігу по персоналу
  • Планування та контроль витрат на персонал
  • Управління командою HR-менеджерів
  • Надання рекомендацій стосовно умов оптимального використання особистих можливостей людини з урахуванням перспективи розвитку її професійних здібностей.
  • Аналіз причини плинності персоналу, розробка пропозицій щодо забезпечення стабільності персоналу в компанії

Перевагою буде, якщо ви:

  • Маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія
  • Маєте досвід роботи в ІТ-компаніях
  • Маєте досвід коучингу в організаціях
  • Маєте досвід управління командою від 2-х років
  • Володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище

Навіть якщо Ви маєте сумніви щодо власних сил, але Вас зацікавила наша пропозиція і Ви готові брати участь в конкурсі, то надішліть Ваше резюме.

Адже, не спробувавши, не здобудеш нових перемог 😉

Нам важливо щоб наші з Вами прагнення та цінності співпадали, все інше додасться!