Human Resources
HRD
Управління та оптимізація основних HR-процесів: відбір, адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація, управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями для формування продуктивного, здорового клімату в командах, впровадження та моніторинг основних HR-метрик, для забезпечення підвищення ефективності, лояльності та вмотивованості працівників
HR-менеджер
Управління та оптимізація основних HR-процесів: (адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація) Управління внутрішніми комунікаціями: інформування команди про важливі новини і зміни, транслювання цінностей і цілей Групи Компанії Участь в процесах автоматизації функції HR